Торговля. Ритейл. Розница

Х5 Retail трудоустроит бывших сотрудников РЖД

Один из крупнейших российских ритейлеров X5 Retail Group и «дочка» ОАО РЖД группа РПМ (занимается ремонтом путевой техники и производит запчасти к ней) подписали соглашение о партнерстве. В соответствии с ним ритейлер обучит и трудоустроит попавших под сокращение сотрудников предприятий группы.

Подписанное вчера соглашение предполагает открытие в этом году в разных регионах на базе десяти предприятий «Ремпутьмаш» (входят в РМП) учебных центров Х5 Retail Group для переподготовки высвобождаемых сотрудников завода с их последующим трудоустройством в штат одной из сетей ритейлера. В первую очередь это будут «Пятерочки», при необходимости — «Перекрестки» или «Карусели». Вчера первые центры уже заработали в Калужской и Пермской областях. Если сокращенные сотрудники РПМ не закроют все места в учебном центре, пройти переподготовку смогут уволенные сотрудники и других предприятий в регионе. В год учебные центры будут выпускать до 3 тыс. сотрудников.

Обучение в центре бесплатное. Например, подготовка на должность директора магазина или его заместителя длится 21 календарный день, лишь два из которых проходят в центре, остальное время отводится для стажировки непосредственно на торговом объекте. Сегодня средняя зарплата в РПМ составляет около 32 тыс. руб. в месяц, рассказал гендиректор группы Константин Данилов. Гендиректор сети «Пятерочка» Ольга Наумова добавила, что в магазинах сети в Калужской области зарплата в зависимости от должности составляет 27 тыс. руб. у кассира и до 65 тыс. руб. у директора магазина.

Серьезных инвестиций в проект ни от одной стороны не потребовалось: РПМ предоставила помещение, Х5 Retail Group — оборудование и преподавателей, рассказал «Коммерсанту» представитель ритейлера Владимир Русанов. В Х5 Retail Group работают около 120 тыс. человек, только в прошлом году компания создала дополнительно примерно 15 тыс. рабочих мест. Текучка кадров в ритейле довольно высокая, признают участники рынка. Больше всего проблем возникает с подбором линейного персонала, рассказывал ранее в интервью глава Ассоциации компаний розничной торговли и президент ГК «Дикси» Илья Якубсон в интервью «Ъ».

Поиском вариантов трудоустройства сотрудников, которые могут попасть под сокращение, занимаются сейчас и другие предприятия. Так, автоконцерны КамАЗ, ГАЗ, АвтоВАЗ, «Соллерс» собираются использовать предложенную правительством антикризисную программу, в рамках которой выделяется 52,5 млрд руб. на обеспечение временной занятости и переобучения работников.

Популярные новости

To Top